¿Cómo se define entrevistador?
El
entrevistador será la persona encargada de conducir el importante Proceso
de Selección dentro de una empresa. Los candidatos se presentarán con
su mejor disposición mostrando que son los que cumplen con el perfil y las
competencias buscadas por el empleador, pero será el entrevistador quien se
encargue de la selección y distinga a los más adecuados. Esta tarea es una de
las más trascendentales dentro de una organización ya que se fijarán las
competencias y habilidades que deberán cumplir los candidatos y será el
entrevistador el factor clave a la hora de elegir al futuro miembro de la
empresa. Para ello, el entrevistador también debe cumplir con un perfil
compuesto de ciertas características que lo hacen eficaz a la hora de tomar la
decisión final.
Todo buen entrevistador debe poseer las siguientes 10 cualidades:
- Saber escuchar y observar.
- Poseer buen equilibrio mental.
- Guardar la objetividad, ser imparcial.
- Empatía.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de valoración.
- Capacidad de análisis y síntesis.
- Ser honesto y paciente.
- Llevar buenas relaciones interpersonales.
- Guardar el secreto profesional.
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